中山TCL制冷设备有限公司

储备干部

岗位职责：

工作表现优异者推荐至品质、工艺、基层管理、关键技术、生产计划等岗位任职。

岗位要求：

1、培养方向：工作表现优异者推荐至品质、工艺、基层管理、关键技术、生产计划等岗位任职。

2、薪酬：员工全勤薪酬在4160-6000元/月之间（月均出勤26天），保底16元/时（包含全勤奖）。

3、薪酬组成=集体计件工资（包含全勤奖不低于4160元）+夜班补贴（15元/晚）+产量奖（浮动）+星级员工奖+改善奖+工龄工资（100-300元/月）+ 年终激励奖。

4、全勤奖：当月上班工时乘以1元，合计260元/月；事假两天及以上扣除当月全勤奖。病假、婚假、丧假及工厂正常调休不扣全勤假。

5、工龄奖励：入职满1个月,当月发工龄工资200元；满2—5个月，每月发100元/月；满6-11个月，每月发50元/月；满一年，每月发100元/月；以此类推，最高300元/月封顶。

6、年终激奖励：公司根据当年业绩发放年终奖、开工利是、春节返乡车费补贴（合计约为3500-5000元）。

7、星级员工奖：根据员工工作表现参与星级员工评选，被评上星级员工将按等级给予物资奖励，300-700元不等，在工资中体现。

8、工作时间：平均每月工作26天，加班每天2-2.5小时左右，平均月休4天左右，淡季（每年6-10月）可享受15天左右带薪淡季假，公司每月15号发放工资。

9、休息休假：有婚假、看护假、节育假、病假、工伤假、丧假、年休假；女职工可享受产假、哺乳等。

10、住宿就餐：公司提供食宿，宿舍为6至8人间带空调，24小时热水，水电费分摊。伙食费定额补贴 10元/天，最高补贴标准为300元/月。

11、改善奖分类：

（1）参与工作改善奖：由班组统计，每项奖励10元，效果显著项目每项奖励100元；

（2）年度改善奖；改善项目最多团队，奖励500元；

（3）个人改善冠军奖：奖励500元；

（4）优秀改善项目奖：奖励300元。

投递说明：

专业要求：工业机器人/电子信息工程技术/机械数控/机电一体化/计算机相关专业

TCL即 the creative life 三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。 公司创立于1981年，前身为中国首批13家合资企业之一——TTK家庭电器（惠州）有限公司，从事录音磁带的生产制造，后来拓展到电话、电视、 手机、冰箱、洗衣机、空调、小家电、液晶面板等领域。集团现有7.5万名员工，23个研发机构，21个制造基地，在80多个国家和地区设有销售机 构，业务遍及全球160多个国家和地区。