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宣讲会信息

宣讲单位:中山TCL制冷设备有限公司

宣讲时间:2019年11月08日 16:00

所在学校:湖南信息职业技术学院

宣讲地点:南院教学楼25-T102

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单位简介
1999年TCL进军空调行业,成立空调事业部。2012年,空调事业部以TCL空调器(中山)有限公司为母公司,理顺股权投资关系,在中山市南头镇建立TCL空调事业部总部基地,目前TCL空调器(中山)有限公司是国家高新技术企业、省级重点企业、省级制造业功勋企业、省级工程技术研究中心。
招聘简章

TCL空调公司简介:

1999年TCL进军空调行业,成立空调事业部。2012年,空调事业部以TCL空调器(中山)有限公司为母公司,理顺股权投资关系,在中山市南头镇建立TCL空调事业部总部基地,目前TCL空调器(中山)有限公司是国家高新技术企业、省级重点企业、省级制造业功勋企业、省级工程技术研究中心。 
  TCL空调拥有中山、武汉两个生产基地,总资产为53亿,是一家集家用空调、中央空调、特种空调、移动空调、除湿装置与空调压缩机的研、产、销一体化的综合性专业制冷企业。

TCL空调不断深化“产品技术能力”和“工业能力”建设:在产品开发上,坚持“节能环保、健康时尚、智能互联”的技术开发路线,持续推动产品创新。近三年(2014-2016年),研发累计投入超过5亿元,取得专利907项,“喷气增焓技术在变频钛金空调的运用”、“节能技术在直流变频空调的应用”两个项目获国际先进鉴定。工业能力建设方面,加大自动化改造的推进力度,累计技术改造及设备投入超过20000万元,整体产能提升至1340万套,制造效率持续提升,产品质量持续改善。 
  在TCL“国际化”和“智能+互联、产品+服务”战略推动下,TCL空调加快完善全球业务布局,不断提升国内外市场竞争力与自有品牌市场份额。2016年TCL空调全年实现总产值92.5亿元,行业整体排名前五,出口排名为全国前三,整体增长连续7年高于行业平均增幅,成为国内空调行业发展最快的品牌。 

招聘岗位:

1、储备干部50名(班、组长管理方向)

2、培养方向:工作表现优异者推荐至品质、工艺、基层管理、关键技术、生产计划等岗位任职。

3、薪酬:员工全勤薪酬在4160-6000元/月之间(月均出勤26天),保底16元/时(包含全勤奖)。

4、薪酬组成=集体计件工资(包含全勤奖不低于4160元)+夜班补贴(15元/晚)+产量奖(浮动)+星级员工奖+改善奖+工龄工资(100-300元/月)+ 年终激励奖。

5、全勤奖:当月上班工时乘以1元,合计260元/月;事假两天及以上扣除当月全勤奖。病假、婚假、丧假及工厂正常调休不扣全勤假。

6、工龄奖励:入职满1个月,当月发工龄工资200元;满2—5个月,每月发100元/月;满6-11个月,每月发50元/月;满一年,每月发100元/月;以此类推,最高300元/月封顶。

7、年终激奖励:公司根据当年业绩发放年终奖、开工利是、春节返乡车费补贴(合计约为3500-5000元)。

8、星级员工奖:根据员工工作表现参与星级员工评选,被评上星级员工将按等级给予物资奖励,300-700元不等,在工资中体现。

9、工作时间:平均每月工作26天,加班每天2-2.5小时左右,平均月休4天左右,淡季(每年6-10月)可享受15天左右带薪淡季假,公司每月15号发放工资。

10、休息休假:有婚假、看护假、节育假、病假、工伤假、丧假、年休假;女职工可享受产假、哺乳等。

11、住宿就餐:公司提供食宿,宿舍为6至8人间带空调,24小时热水,水电费分摊。伙食费定额补贴 10元/天,最高补贴标准为300元/月。

12、改善奖分类:

(1)参与工作改善奖:由班组统计,每项奖励10元,效果显著项目每项奖励100元;

(2)年度改善奖;改善项目最多团队,奖励500元;

(3)个人改善冠军奖:奖励500元;

(4)优秀改善项目奖:奖励300元。



招聘职位

储备干部

招聘专业:不限专业

4K-6K/月

50人

大专及以上 | 中山市

中山TCL制冷设备有限公司

领域:制造业

规模:10000人以上

地址:中山市南头镇民安村同济西路1号